1. HOME
  2. 採用情報
  3. よくあるご質問

INFORMATION LIST よくあるご質問

よくあるご質問についてお答えいたします。 ここにない内容についてはお気軽にお問い合わせください。

会社について※グループ会社により異なる場合がありますので、各グループ会社の採用担当にお尋ねください。
  • Q 職場の雰囲気を教えてください。
    A 事業所によって異なりますが、部下(後輩)が上司(先輩)に相談しやすい風通しの良い雰囲気が根付いています。また年齢・経験に関係なく、チャレンジする人が周囲に認められています。若いうちから大きな仕事を任せられるチャンスが多くあるのも当社の特徴です。
  • Q スターゼンで活躍する社員はどんなタイプの方ですか。
    A 様々なタイプの社員がそれぞれの個性を発揮して、良いバランスでチームプレーを行っていますが、どんなタイプの社員でも、根底は「真面目」で「実直」で「一生懸命」なのが当社社員の特徴です。
  • Q 出産・育児に関する制度はありますか。
    A 産前産後休暇及び育児休暇制度を整えています。また育児と仕事を両立できるよう短時間勤務制度も導入しており、女性社員の育児休暇取得率はほぼ100%です。
  • Q 年間の休日数はどのくらいですか。
    A 年間で120~121日の休日を設定しています。完全週休2日制(日曜、祝日、水曜または土曜)の他に年末年始休暇(5日)があります。
  • Q 有給休暇の取得率はどのくらいですか。
    A 現在は4.1日程度ですが、全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、取得推進に努めています。
  • Q 残業はどのくらいですか。
    A 事業所によって異なりますが、月平均で30時間/月程度です。時期によっても異なり、繁忙期を迎えると残業時間が増えることがありますが、その他の時期では残業時間は少なくなります。残業時間については削減していく方向です。
  • Q 社宅制度はありますか。
    A 自宅からの勤務ができない場合に借り上げ社宅をご提供しています。(一部費用は自己負担となります。)
  • Q 飲み会は多いですか。
    A 事業所によって異なります。新年会や歓迎会等で、年に3~4回は実施しています。あくまでも任意参加の飲み会ですので、個人の判断で自由に参加いただけます。
採用について※グループ会社により異なる場合がありますので、各グループ会社の採用担当にお尋ねください。
  • Q 学部・学科は選考に関係してきますか。
    A 学部・学科は問いません。
  • Q 外国人留学生の選考はどのように行っていますか。
    A 国籍に関係なくご応募いただけます。選考に関しては、日本人学生とまったく同じ選考基準・スケジュールで受験していただきます。もちろん、職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力は必要です。
  • Q OB・OG訪問はできますか。
    A 現在OB・OG訪問は行っていません。
  • Q 配属はどのようにして決まるのですか。
    A ご本人の希望、適性、職場ニーズ等を総合的に判断して決定します。
  • Q 転勤はありますか。
    A 勤務地は全国各地に展開している為、転勤の可能性もあります。
  • Q 入社後に部署やグループ間で異動することはありますか。
    A スターゼングループでは、社員のキャリアアップを目的に、様々な業務を経験する機会を作っています。その為、必ずしも職種や部署だけに制限せず、グループ間の異動もあります。
  • Q 入社後の教育制度はありますか。
    A 入社5年目までの社員には毎年研修を実施しています。また職場でも新入社員には、先輩社員を指導員として配置し、日々指導・教育をする体制にしています。他には、職種別研修、上位職登用研修など、人材育成・教育には力を入れて取り組んでいます。
  • Q 入社前にしておいた方が良いことは何かありますか。
    A 学生時代でしかできないことを十分に楽しんでください。おすすめは、海外・国内の長期旅行です。
PAGE TOP
PAGE
TOP