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INFORMATION LIST よくあるご質問

よくあるご質問についてお答えいたします。 ここにない内容についてはお気軽にお問い合わせください。

会社について※グループ会社により異なる場合がありますので、各グループ会社の採用担当にお尋ねください。
  • Q 職場の雰囲気を教えてください
    A 部下(後輩)が上司(先輩)に相談しやすい風通しの良い雰囲気です。また年齢・経験に関係なく、チャレンジ精神のある人を後押しする社風で、若いうちから大きな仕事に携わるチャンスが多くあることも当社の特徴の1つです。
  • Q 出産・育児に関する制度はありますか?
    A 産前産後休暇および育児休暇制度を整えています。また、育児と仕事を両立できるよう小学校3年生までのお子さんがいる社員を対象に短期間勤務制度も導入しており、女性社員の育児休暇取得率はほぼ100%です。
  • Q 年間の休日数はどれくらいですか
    A 年間で121日前後の休日を設定しています。完全週休2日制(日曜、祝日、水曜または土曜)の他に、年末年始休暇(5日)があります。
  • Q 有給休暇の取得率はどのくらいですか
    A 現在は9.5日程度ですが、全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数(平成30年度は5日間)を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。
  • Q 残業はどのくらいですか
    A 事業所によって異なりますが、月平均で15~30時間/月程度です。時期によっても異なり、繁忙期を迎えると残業時間が増えることがありますが、その他の時期では残業時間は少なくなります。今後は人員体制の整備や生産性向上の取り組みを推進していくことで、時間外労働を削減していく方針です。
  • Q 社宅制度はありますか
    A 自宅からの勤務ができない場合に借り上げ社宅をご提供しています。(一部費用は自己負担となります。)
採用について※グループ会社により異なる場合がありますので、各グループ会社の採用担当にお尋ねください。
  • Q 求める人物像を教えてください
    A ・明るく元気、真面目で素直な人
    ・自ら行動できる、主体性のある人
    ・成長への意欲がある勉強熱心な人
    入社前から特別な知識や経験は必要ありません。私たちと一緒に成長していきましょう。
  • Q 学部・学科は選考に関係してきますか
    A 学部・学科は問いません。
  • Q 外国人留学生の選考はどのように行っていますか
    A 国籍に関係なくご応募いただけます。選考に関しては、日本人学生とまったく同じ選考基準・スケジュールで受験していただきます。もちろん、職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力は必要です。
  • Q 配属はどのようにして決まるのですか
    A ご本人の希望、適性、職場ニーズ等を総合的に判断して決定します。
  • Q 転勤はありますか
    A 勤務地は全国各地に展開している為、転勤の可能性もあります。
  • Q 入社後に部署やグループ間で異動することはありますか
    A スターゼングループでは、社員のキャリアアップを目的に、様々な業務を経験する機会を作っています。その為、必ずしも職種や部署だけに制限せず、グループ会社間の異動もあります。
  • Q 入社後の研修はありますか
    A 入社後は新入社員研修を実施しています。また、入社年数に応じた研修や職種別研修、上位職登用研修など、人材育成・教育には力を入れて取り組んでいます。
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